トップセールスが伝える営業成績、レジリエンス向上コツ

毛利まさるが精神医学、心理学、マーケティング、自己啓発で得た知識を実践してトップセールスになった経験を基に営業、職場の人間関係に役立つ情報を提供しています。

「セールスメンタル」の記事一覧

いきなり売ろうとする

いきなり売ろうとする

こんにちは。毛利まさるです。 あなたは、セールスの場面で「とにかく早く商品を売らなければ」と焦ったことはありませんか? その結果、売り込みが強引になってしまい相手から敬遠されてしまったこともあるかもしれません。 それは、 […]
厳しいスポーツの世界

厳しいスポーツの世界

こんにちは。毛利まさるです。 スポーツの世界は、実力主義の象徴です。試合に勝つこと、記録を出すことそれが選手たちの評価基準となりすべてを決定づけます。 スポーツにおいて結果を出すための準備は相当なものです。 選手たちは毎 […]
こんにちは。 毛利まさるです。 あなたは、セールスで失敗を経験し それが自分の成績や自信に 大きく響いてしまったことはありませんか? 次の商談に臨むときに不安を感じ 思うように行動できなかったかもしれません。 ストレスに打ち勝ち より良い成果を上げ続けるためには 未来志向を持ち 長期的なビジョンに基づいた行動を取ることが非常に重要なのです。 ですので、目の前の課題にばかり集中せず 少し先の未来を見据えて行動することが必要なのです。 未来志向を持つことで、レジリエンスを高め セールスの現場でも安定したパフォーマンスを発揮することができるのです。 レジリエンスとは、「逆境に対する耐性」や 「ストレスに適応する力」を指します。 セールスの現場では 日々のプレッシャーや失敗に直面することが多く そのたびに精神的に消耗してしまうことがあります。 レジリエンスが高い人は このような困難な状況でも折れずに立ち直り さらなる挑戦に向かうことができます。 逆に、レジリエンスが低いと、失敗や挫折に心が折れ モチベーションが下がり、最終的には成果にも影響を与えてしまうのです。 未来志向を持つためには まず長期的な目標を明確に設定することが大切です。 例えば、1年後や3年後 どのようなセールスパーソンになりたいか どのような成果を上げたいか どのようなスキルを身に着けたいのか を具体的にイメージしましょう。 もし、1年後でもイメージしにくいのであれば 半年後、3ヵ月後でも良いです。 大切なのは目の前の成果に囚われないように 長期的な視点で行動できるようになることです。 その結果、失敗を恐れず挑戦できるようになります。 未来志向を持ち、自己成長に努めることで レジリエンスを高め、どんな逆境にも負けない強さを手に入れましょう。 それが、セールスで成功を続けるための秘訣なのです。

未来志向をもつ

こんにちは。毛利まさるです。 あなたは、セールスで失敗を経験しそれが自分の成績や自信に大きく響いてしまったことはありませんか? 次の商談に臨むときに不安を感じ思うように行動できなかったかもしれません。 ストレスに打ち勝ち […]
トップセールスの裏側

トップセールスの裏側

こんにちは。毛利まさるです。 あなたは、「どうしてあの人はいつもトップセールスなのだろう?」と感じたことはありませんか? 同じように仕事をしているはずなのに結果に大きな差が出ることに疑問を抱いたことがあるかもしれません。 […]
電車で席を譲る

電車で席を譲る

こんにちは。毛利まさるです。 トップセールスになる人には、ある共通点があります。それは、優しさを持っているということです。 例えば、飲食店で食事をしていても決して店員さんに対して威張ったりしません。 むしろ、感謝の気持ち […]
一人将棋をする

一人将棋をする

こんにちは。毛利まさるです。 セールスのスキルを上げたいと考えるならば自分だけの視点に固執せずお客さんの視点も取り入れて考えることが重要です。 お客さんの立場に立ち相手の気持ちやニーズを理解しながら提案できる心構えを持つ […]
まずは目の前の人を救う

まずは目の前の人を救う

こんにちは。毛利まさるです。 あなたは自己啓発セミナーに参加したり自己啓発本を読んだことで影響を受けて 「もっと大きなことを成し遂げたい」「より多くの人に影響を与えたい」 と考えたことはありませんか? 自己啓発の本やセミ […]
突然売れるようになる

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こんにちは。毛利まさるです。 周りの同僚がどんどんと売れるようになり後輩も売れるようになってきた。自分だけが取り残されてしまい、どうすれば良いのかわからない。 このような時にあなたは「自分にはセールスの才能がないのかもし […]
会社のミッションを知る

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こんにちは。毛利まさるです。 あなたは、会社のミッションを意識したことはありませんか? 日々の業務に追われていると目の前のタスクに集中するあまり会社全体の目標やミッションを見失ってしまうことがあるかもしれません。 その結 […]
成果を出している人から学ぶ時の注意点

成果を出している人から学ぶ時の注意点

こんにちは。毛利まさるです。 あなたは、成果を出している人の行動や考え方を参考にしたいと思ったことはありませんか? しかし、その一方で悪い噂や評価も聞こえてきて、結局「自分はあの人みたいにはなりたくない」と感じたこともあ […]