なぜ会社のメンター制度はうまく機能しないのか
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こんにちは。 毛利まさるです。 なぜあなたは会社のメンター制度にモヤモヤするのか 会社でよくある「メンター制度」。若手育成、心理的支援、キャリア相談言葉としては美しいのに、なぜか現場ではピンとこない。 あなたも、その違和 […]
「社内営業」の記事一覧
組織で「公と私を混同する上司」が信頼を失う理由
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こんにちは。 毛利まさるです。 会議中、ふいに上司が部下を「君」や「ちゃん」で呼ぶ。 あなたもその場で思わず空気が揺れるような違和感を覚えたことがあるのではないでしょうか。 一見するとフランクなコミュニケーションに見える […]
会社でなぜ理想が実現しないのか？
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こんにちは。 毛利まさるです。 「1on1をやれば信頼関係が築ける」という理想論の裏側 会社の研修やマネジメント本では、「1on1を実施して上司と部下の信頼関係を築きましょう」というアドバイスがよく登場します。 確かに言 […]
自慢っぽく聞こえる原因と対策
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こんにちは。 毛利まさるです。 営業の現場や日常の会話で、自分では普通に話しているつもりなのに、相手の反応がどこか微妙に感じた経験はありませんか？ 「なんとなく距離を置かれた気がする」「思ったほど話が盛り上がらない」。 […]
上司の動きの裏側をよむ
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こんにちは。 毛利まさるです。 上司の行動に振り回されていませんか？ 「なんで今それを言うんだろう？」「どうして急に態度が変わるんだ？」「上司の考えが読めなくて動きづらい」 こうしたモヤモヤを抱えている営業職は、実は少な […]
褒められた時の正しい返し方
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こんにちは。 毛利まさるです。 褒められた瞬間こそ、その人の本質が表れる あなたは人から褒められたとき、どんな反応をしてきましたか？ 「そんなことないですよ」と、エレガントに否定するのが一般的かもしれません。控えめに振る […]
合理性だけでは人は動かない理由
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こんにちは。 毛利まさるです。 礼が欠けた職場で生まれる小さな違和感 組織で働いていると、「手続きとしては間違っていないが、人としては違和感がある」という出来事に出会うことがあります。 それは大きな事故ではなく、日常のほ […]
職場の「悪口体質」が生産性を下げる
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こんにちは。毛利まさるです。 職場には、なぜかいつも誰かの悪口を言う人が存在します。「〇〇はできていない」「〇〇はダメだ」。 あなたもそんな声を耳にしたことがあるのではないでしょうか？ 最初は「改善のために言っているのか […]
調子の良い時だけ寄ってくる人に惑わされない力
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こんにちは。 毛利まさるです。 調子が良いとき、あなたの周りに人が急に集まってくる経験はありませんか? 仕事がうまくいっているとき、数字が伸びているとき、評価が高まっているとき。人は光に吸い寄せられるように、勢いや結果の […]
昭和の“男気”・“上司へ忠誠”を前提にした古い価値観
こんにちは。 毛利まさるです。 その違和感、あなたは気づいていたのではないでしょうか？ 営業の現場で、いまだに聞こえてくる言葉があります。「〇〇さんを男にしたい」「この支店を男にしよう」。 あなたもどこかで耳にしたことが […]