成果よりも大切な“社内営業”
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こんにちは。 毛利まさるです。 「なんであの人ばかり仕事を任されてるんだろう？」と思ったことはありませんか？ 同じように働いているのに、なぜか「あの人には任せよう」「あの人なら安心だ」と言われて、どんどんチャンスが集まっ […]
「社内営業」の記事一覧
“味方”のフリをした人に足をすくわれないために 社内営業で築く本当の信頼関係
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こんにちは。毛利まさるです。 「この人、本当に味方なのかな？」と感じた経験はありませんか？ 仕事で成果が出はじめたとき。数字が伸びた、上司に褒められた、社内で存在感が出てきた。 そんなとき、あなたの周りに急に近づいてくる […]
“言われた通りにやったのに怒られた”を防ぐ、大枠把握力の極意とは？
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こんにちは。 毛利まさるです。 上司からの依頼内容、「結局なにが言いたいの？」と思った経験はありませんか？ 「もう少し“いい感じ”にして」「なんとなくイメージと違う」「そうじゃないんだよなあ」 そんなふうに上司から指示を […]
仕事が多いのは期待の証？“損して得とる”社内営業メンタルの鍛え方
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こんにちは。 毛利まさるです。 「なんで自分ばっかりこんなに仕事が多いんだよ…」と思った経験はありませんか？ 「あの人は暇そうなのに、なぜ私ばかり忙しいんだろう」「自分のキャパを超えているのに、またタスクを振られた…」 […]
成果は一人で作れない：社内営業で信頼を勝ち取るために必要なたった一つの視点
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こんにちは。 毛利まさるです。 「あの成果、自分一人で出した」と思った経験はありませんか？ 頑張った仕事が評価されたとき、「これは自分が一人でやりきった成果だ」と胸を張りたくなる瞬間、ありませんか。寝る間も惜しんで資料を […]
“きっと伝わってる”は危険！社内営業で信頼を得るための共有の極意
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こんにちは。 毛利まさるです。 「良かれと思ってやったのに、なぜか怒られてしまった…」そんな経験はありませんか？ 例えば、相手に心配をかけたくなくて黙っていたのに、「なんで共有してくれなかったの？」と後で責められてしまっ […]
社内営業は“伝え方”がすべて。ストレートすぎる表現がチームを壊す理由
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こんにちは。 毛利まさるです。 ストレートに言って傷つけた経験はありませんか？ 「言いたいことはわかるけど、もう少し言い方ってあるよね…」 そんな言葉を面と向かって言われたこと、あるいは心の中で思われたこと、あなたにもあ […]
行動前に“上司とのすり合わせ”が鍵になる理由
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こんにちは。毛利まさるです。 「これは絶対評価されるはず！」と思ったのに、全然響かなかった経験はありませんか？ プレゼンの内容を何日もかけて練り込んで、営業先にも好評だった。新しい提案を自分の判断で実行して、数字もついて […]
期待しないことで手に入るレジリエンス
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こんにちは。 毛利まさるです。 上司や同僚が「わかってくれるはず」と思っていませんか？ あなたはこんな経験、ありませんか？ 「上司なんだから、私の苦労をちゃんと見てくれているはず」「同僚なんだから、気持ちを察してくれるは […]
社内評価にモヤモヤしたときにやるべきこと
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こんにちは。 毛利まさるです。 社内の評価に納得がいかない経験はありませんか？ あなたは、こんなに頑張っているのに、なぜこの評価なのか…そう感じたことはありませんか？ 周囲からは感謝されているはずなのに、直属の上司の評価 […]