社内で“あなたという存在”を知ってもらう戦略：社内営業の第一歩
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こんにちは。 毛利まさるです。 あなたの存在を知っている人は、社内にどれだけいますか？ 同じ会社にいながら“誰だかわからない人”として扱われた経験はありませんか？ あるいは、自分自身がそう思われているのではないかと感じた […]
「社内営業」の記事一覧
報告だけで終わらせない：信頼される人の社内営業術
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こんにちは。 毛利まさるです。 「ちゃんと報告したはずなのに、上司の反応が薄かった」 そんな経験はありませんか？ 一生懸命、事実を整理して報告したのに、上司からは「で、どうしたいの？」と返されて戸惑ったことがある人は多い […]
愛のあるいじりで築く信頼関係：ユーモアが人間関係を深める鍵
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こんにちは。 毛利まさるです。 「あの人、また空気読めてないよね」 そんな言葉を言われた経験はありませんか？ 人間関係の中で、相手を注意したい場面や、 改善を促したい瞬間は誰しもが経験するものです。 しかし、直接的な指摘 […]
社内で意見を通すこともセールス
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こんにちは。毛利まさるです。 社内で誰かに何かをお願いした際、明らかに不満げな態度を取られた経験はありませんか？ 部署が違う人に資料作成を依頼したり、会議の調整を頼んだり、あるいは同じチーム内でさえ、ちょっとした協力を求 […]
妬み嫉みとの付き合い方
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こんにちは。毛利まさるです。 「なんであの人が評価されて、あなたじゃないの？」そんな言葉を飲み込んだことはありませんか？ 自分と同じくらいの成績なのに、上司からの扱いが明らかに違う。 あるいは、努力している自分よりも、後 […]
上司にもベネフィットが先
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こんにちは。毛利まさるです。 自分の仕事の成果が正当に評価されていないと感じた経験はありませんか？ 一生懸命取り組んでいるのに、上司がその価値を十分に理解してくれない。もっと評価されてもいいはずなのに、なぜか注目されない […]
あなたの想いは理解されない
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こんにちは。毛利まさるです。 自分の熱い思いを理解してもらえなかった経験はありませんか？何かを本気で目指し、情熱を注いでいるとき、周囲の人が冷ややかな反応を示したり、面倒そうな顔をしたりすることがあります。 「こんなに真 […]
古い企業文化が残っており、変化を期待できない
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こんにちは。毛利まさるです。 企業には、それぞれ独自の文化があります。しかし、その文化が時代に適応できていない場合、変化を求める人にとっては大きな障壁となることがあります。 「うちは昔からこうやってきた」「新しいやり方を […]
錯覚資産を使いこなす
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こんにちは。毛利まさるです。 社内で頼られる存在になるためには圧倒的な実績を出すことが重要です。 確かな成果を積み重ねていけば、自然と評価は高まり周囲からの信頼も得られるでしょう。 ですけど、実績を築くには時間がかかりま […]
職場の人間関係におけるないものねだり
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こんにちは。毛利まさるです。 突然ですけど「社内の人間関係に困っています。 否定ばかりする人が多くて、もっと褒められたいです。」こう感じたことはありませんか？ 誰しも、自分の努力や成果を認めてもらいたいものです。特に仕事 […]