論理的でないと思われるかを確認する方法
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こんにちは。毛利まさるです。 論理的ではないと上司から指摘されることはないですか？ 「その結論に至る論理の展開が追えない」「考え方が飛躍し過ぎている」「論理的整合性に欠ける」「論理の筋道が通っていない」 そもそも論理とは […]
「仕事術」の記事一覧
配られたカードで勝負
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こんにちは。毛利まさるです。 あなたはカードゲームで遊んだことはありますか？ 学生時代はみんなで集まった時にトランプゲームの大富豪であそんだりしていました。 カードゲームとなると最初に自分の手札となるカードが配られます。 […]
仕事を楽しくするコツ
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こんにちは。毛利まさるです。 突然ですけどあなたに質問です。ゲームはなぜ楽しいのでしょうか？ 現実では体験できないことを経験できたり物語の主人公になれたり、壮大な物語の中に入ることができたりと色々な理由があります。 その […]
嫌なことをするのが仕事なのか？
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こんにちは。毛利まさるです。 嫌なことを我慢することが仕事だ。楽しい仕事なんてあるわけがない。 あなたは上司や先輩からこのように教わったことはないでしょうか？ ちなみに私は何度もあります。 多くの人にとって仕事は楽しくな […]
数字で答えることの大切さ
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こんにちは。毛利まさるです。 突然ですけどあなたに質問です。 １，昨日勉強したので今は寝不足です。 ２，昨日は夜中の1時まで勉強して４時間しか寝ていません。ですので、今疲労がたまっています。 あなたはどちらが大変そうに思 […]
黙っていたら何もわからない
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こんにちは。毛利まさるです。 会議で真剣に考えているのに損をする人がいます。それは寡黙な人です。 なぜだか会議は発言をしなければ参加する意味がないという文化が存在します。 アイディアを出し合う会議ならまだしも共有の会議だ […]
考えが浅いと思われる人の特徴
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こんにちは。毛利まさるです。 せっかくビジネス用語を覚えて使っているのになぜか考えが浅いと思われる人がいます。 たとえば、３Cで分析するとこうです。と紹介して終わる人です。 ビジネスのフレームワークは考えを整理するための […]
タイパにこだわり過ぎて損をする人
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こんにちは。毛利まさるです。 今回はタイムパフォーマンスにこだわり過ぎて損をする人について紹介します。 タイムパフォーマンスとは費やした時間に対するリターンを指しています。 Time performanceと表現しそうで […]
具体的でないものは実現しない
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こんにちは。毛利まさるです。 もっと売れるようになるためにはどうすればよいでしょうか？ この質問は売れない人からの質問でよく出てくる質問です。 残念なことにこういった発言をする人は質問の回答をもらっても活かすことはできな […]
