こんにちは。
毛利まさるです。
与えられた環境で最善を尽くすことの意味
「思っていたのと違う」と感じた経験はありませんか？
会社での仕事、あるいは組織の一員として過ごす中で、自分の希望とは違う部署に異動になったり、
納得できない方針が突然降ってきたり、想定外のプロジェクトに巻き込まれたり…
そんな経験、少なくとも一度はあるはずです。
「なんでこんなことに…」「もっと自分に合った仕事をさせてほしい」
そんな風に思ってしまうのも無理はありません。
私自身、何度もそう感じたことがあります。
しかし、ここで大切なのは、「そこでどうするか？」です。
結論から言えば、答えは一つ。
「与えられた環境で最善を尽くす」ことです。
理不尽は避けられない、でも選べるのは「どう向き合うか」
会社というのは、ある意味“理不尽”の連続です。
自分の意見が通らなかったり、意思決定の場にすら呼ばれなかったり。
であるものの、私たちは「どうするか」は選ぶことができます。
「この環境、ムカつくから適当にやろう」と不貞腐れるのも自由です。
しかし、それでは自分の成長は止まってしまいます。
逆に、「この環境でもできることを探そう」と考えた人だけが、自分の未来を切り開いていけるのです。
与えられた環境が“あなたらしさ”を試してくる
想定外の仕事が回ってきた時、それはあなたの実力を試されている瞬間です。
思い通りの状況じゃないからこそ、その中で「何ができるか？」を考える力が磨かれます。
私も、希望していなかった部署に異動になった時、正直戸惑いました。
しかし、そこで得たのは、視野の広さや応用力、人との調整力といった、これまでにないスキルでした。
そしてそれは、後々になって他部署との連携やプロジェクト推進の武器となりました。
つまり、自己啓発の本質とは、理想の環境を待つことではなく、「今」の環境を最大限に活かすことなのです。
最善を尽くすと、未来の自分が報いてくれる
「自分にはこれしかできなかった」ではなく、「あの時の自分なりにできる最善を尽くした」と言える状態にしておく。
それだけで、後悔はグッと減ります。
たとえ今すぐ評価されなくても、その努力は、いつかどこかでつながります。
誰かが見ていなくても、あなた自身が知っています。
そして、そういう自分への信頼感が、次のチャレンジを後押ししてくれます。
「期待されていないからこそ、期待を超える行動をしてみよう」
「この環境を整えれば、未来の誰かが楽になるかもしれない」
こうやって考えることができるようになった時、あなたの中にある“成長装置”が作動し始めるのです。
今できる最善とは何か？
「最善を尽くす」と聞くと、完璧を求めてしまう人もいるかもしれません。
しかしここで言う“最善”とは、「今の自分にできる精一杯」であって、誰かと比較しての“最高”ではありません。
調子が良い日もあれば悪い日もあるでしょう。
すべてをこなせる日ばかりではありません。
それでも、「今日の自分ができることを、誠実に積み重ねる」こと。それが“最善”なのです。
