こんにちは。
毛利まさるです。
仕事をする上で、成果や効率を追求するのは当然のことです。
しかし、その過程で見落としがちな視点があります。
それは「人として正しいことか」を常に自問する姿勢です。
短期的な利益を求めるあまり
人間性や倫理観を犠牲にしてしまうと
最終的には信頼を失い、長期的な成長を阻害します。
「人として正しいか」を判断基準に加えることで
誠実な行動が可能になります。
例えば、クライアントへの提案で
過大な効果を期待させる表現を使うかどうか。
利益を優先すれば魅力的なプレゼン資料を作るかもしれません。
しかし、後で信頼を失うリスクを考えれば
事実に基づいた提案を行う方が長期的には得策です。
仕事において倫理的な判断を下す際
自分の行動が他者にどのような影響を与えるかを
考えることが重要です。
チームメンバーへの負担を増やしたり
不正確な情報を広めたりすることは
会社全体の信用に影響を与えかねません。
たとえば、納期が厳しいプロジェクトで
無理なスケジュールを組む場合
短期的には納品が間に合うかもしれません。
しかし、チームの疲労が蓄積し
モチベーションが低下するリスクを見過ごしてはいけません。
人として正しい選択を意識することで
バランスの取れた対応が可能になります。
ビジネスでは、短期的な成果を追い求めるあまり
倫理的な判断が後回しになることがあります。
しかし、人として正しい行動を積み重ねることで
結果的に信頼関係が構築され、長期的な成果につながります。
顧客対応においても、正直な説明や迅速な対応を心がけることで
リピート顧客や口コミによる新規顧客の獲得が期待できます。
このような誠実な姿勢が、ビジネスの持続的な成長を支えるのです。
日々の業務に追われる中でも
「この行動は人として正しいか？」
と立ち止まる習慣を身につけましょう。
道徳的な価値観を基盤にした行動は
困難な決断をする際の指針となります。
結局のところ、ビジネスは人と人とのつながりで成り立っています。
仕事術としてのスキルだけでなく
倫理観や誠実さを持ち続けることが、成功の鍵となるのです。
