こんにちは。
毛利まさるです。
自分はこんなにも頑張っているんだから
もっと評価が高くて良いはずだ！
こんなに会社に貢献しているのに
なんで評価が低いんだ！
あなたはこのように感じたことは
ありませんか？
会社というのは残酷で
上司にかわいがられている人が
高い評価をつけられがちです。
そうなるとこのように思うかもしれません。
「なんだよ…
結局のところ媚びたもん勝ちかよ！」
確かにその一面もあります。
しかし、それだけではありません。
上司に媚びるだけ媚びる人は
媚びられるのが好きな上司には好かれますが
調子の良いのが嫌いな上司には好かれません。
いつかどんでん返しがきます。
では、どうすれば良いのでしょうか？
それは、あなたの周りの人たちから
「よく活躍をしているよね！」
と思われているかどうかです。
よく活躍をしていると思われるためには媚びるよりも
色々な人と交流をしたり
意見交換をしていることの方が大切です。
色々な人から
あなたの名前をきくようになると
上司はあなたのことを
「周りに気を配っているな」
「周りを巻き込む力があるな」
といった印象をうけるのです。
媚びるのではなく
多くの人と交流をしていく。
まずはこのことからスタートしてみてください。
