こんにちは。
毛利まさるです。
あなたは上司や先輩から
アドバイスをもらうことがありますか？
実はアドバイスをもらっている時の
態度によって成長できる人と成長できない人
と運命は分かれます。
その差は何でしょうか？
それは、目つきと態度
さらには次のアクションの確認です。
せっかく頂いているアドバイスを
「はい、はい」と聞き流した
最後に「わかりました。」
で締めくくる人
こういう人は必ず成功しません。
わかった気になっているからです。
ウソだと思ったら質問をしてみてください。
さっきのアドバイスで一番
学びになったことと
今日から何をしていくのか
教えてください。
間違いなく答えることができないでしょう。
その人の「わかりました。」は
「わかった気になりました。」なのです。
アドバイスをもらって
「わかりました。」
と回答をできるのは
自分に必要なことは〇〇で
そのためにまずは△△を実行していく。
とTODOまで落とし込めることが大切なのです。
上司や先輩から
アドバイスをもらったときは
必ずこのように答えてください。
「アドバイスをありがとうございます。
私に足りないところは〇〇でした。
そのために今日から△△を実行していきます。」
これを公式としてつかってください。
そうすればあなたはアドバイスを実行できる人に
なることができますよ。
