こんにちは。
毛利まさるです。
あなたはもっと職場が働きやすい環境だったら
よかったのにと思ったことはありませんか？
とある転職サイトでは転職の理由はでも
厚生労働省の調査においても
転職の理由として「職場の人間関係」は上位にあります。
会社によっては従業員のエンゲージメントを向上させる。
心理的安全性の高い職場を目指す
と心がけてはいるもののそう簡単には上手くいきません。
そもそもこのようなことを掲げているということは
現時点で上手くいっていないというということです。
このように職番の人間関係は良いに越したことはありません。
しかし、現実はあなたが思っているほど
カンタンではありません。
ではどうすれば良いのでしょうか？
そのためにはまずあなたの考え方を整理しましょう。
職場で求めるのは働きやすい環境です。
働きやすい環境とはあなたが仕事をしていくうえで
できるだけあなたがやりやすいようにすることです。
ここは大切なことですので繰り返します。
あなたが仕事をやりやすい環境であることです。
あなたの心のよりどころではありません。
職場の人間関係で苦しむ人は
心のよりどころまで求めてしまっていることがあります。
つまり、求めていることが高すぎるのです。
ですから、心のよりどころまで求めなくてよいのです。
あなたが働きやすい環境であれば良いのです。
このレベルであれば社内営業でクリアできるレベルです。
職場では心のよりどころを求める必要はありません。
あなたが働きやすい環境をあなたがつくれば良いだけです。
