こんにちは。
毛利まさるです。
会社で仕事をしていると納得できないことは多々あります。
なんで自分が悪者になるんだ？
なんでわざわざこんなことをしなければいけないんだ？
昨日までの指示はなんだったんだ？
納得できない！
うちの会社は説明不足だ！
現場の人間を駒としか思っていない！
このように感じることが山ほどあるのではないでしょうか？
その通りです。会社は理不尽なことだらけです。
しかし、いくらそのことで声を大にしても
会社は変わらないでしょう。
否！一人の意見が会社を変えるんだ！
と崇高な志を掲げるのは結構です。
もしも、その崇高な気持ちがあるならば
それは会社の上役の人たちに直接言える時まで
取っておきましょう。
トップダウンの組織では中間管理職に
意見がさえぎられて終わりです。
「面倒な奴」と思われてはもったいないです。
加えて、理不尽なことが起きてしまうのは
仕方がない部分もあるのです。
会社の経営を判断する立場の人は
現場には公表できない案件があったり
他社との繋がりがあったりして
いきなり状況が変わることがあるのです。
それを全て公開できないこともあるのです。
ですから、そもそも全て公開できないものなのです。
ですから、理不尽なことがあった場合は
ミステリー映画を楽しむように
憶測をしてみてください。
「おそらくこの背景には〇〇が関係しているな」
このように遊び感覚にすることで
会社の理不尽さを楽しむことができるようになります。
ぜひおためしください。
