こんにちは。
毛利まさるです。
上司とうまくいきません。
関係性が悪いです。
上司のことが腹立って仕方がないです。
他の組織では…
友人の会社では…
職場の雰囲気が良さそうです。
うちの雰囲気は最悪です。
どうすれば良いでしょうか？
何度も相談を受けてきました。
上司によって職場の雰囲気は全く異なります。
ですので、上司とうまく関係を
保つことはとても大切です。
しかし、残念ながら部下は上司を選ぶことはできません。
たとえ今の上司との関係が悪くても
今の上司との関係を良好にするしかないのです。
では、ここであなたに質問です。
あなたは上司のことをどれだけご存じですか？
出身地は？
家族構成は？
学生時代に夢中になったことは？
週末には何をしている？
座右の銘は？
好きな本は？
会社でお世話になった人は？
今の会社に入った理由は？
今の会社の経歴は？
好きな食べ物は？
これだけは許せないと思っていることは？
…
どうでしょうか？
あなたは今の上司について
どれだけ答えることができましたか？
もし、２～３個しか答えられなかった
というのならば
あえて厳しい言い方をします。
そもそも、あなたが上司を
理解しようとしていないだけです。
上司の悪口を言う前に
部下であるあなたが上司を理解しましょう。
関係性がうんぬんというならば
あなたがそもそも関係性を築けばよいのです。
上司をセールスのお客だと思って接してみてください。
たったそれだけで
あなたの気が楽になり
関係を築いてみようと思えるはずです。
ぜひおためしください。
