こんにちは。
毛利まさるです。
あなたは社内で雑談をしていますか？
一般的に雑談は無駄な時間とされ
遊んでいる暇があったら
さっさと仕事をしろよ！
と言われてしまいます。
生産性にこだわる会社だと
雑談や私語は厳禁で
無駄な時間を削ぎ落して
息苦しい思いをすることもあるでしょう。
では、雑談は本当に無駄な時間なのでしょうか？
実はそれは違います。
雑談は社内で良好な関係を築くだけではなく
その人の考えを知ることができるのです。
たとえばその人の趣味でしたり
休日の過ごし方など
何をしてどうなったのか？
さらにはどんなことを思ったのか？
このように雑談はその人の思考のプロセスを
知ることができるのです。
もし、雑談をしなかったとしましょう。
その場合は
あなたの信念を教えてください。
あなたは活動を楽しむことで
あなた自身にどんな意味をもたらすと思いますか？
このようにまるで事情聴取のように
なってしまいます。
こんなことは唐突に質問できないですよね。
ですから雑談が役立つのです。
雑談をすることで上司や同僚の考えを知ってください。
そうすればその人の考え方を学ぶことができますよ。
