こんにちは。
毛利まさるです。
あなたは上司に対して
「いつもうるさく言ってくるな！」
「いつも細かいんだよな！」
などと思うことはありませんか？
部下の立場になるとストレスかもしれません。
では、上司はわざわざストレスを与えたくて
言っているのでしょうか？
実はそうではないことが多いのです。
今回は、上司の立場になって
うるさく言ってくることについて紹介します。
その理由は大きく分けると二つあります。
まず一つ目は組織の責任者として
仕事を計画通りに進捗するためです
組織の責任を担っているので
進捗に滞りがある場合は
上司として部下を指摘することは仕事なのです。
二つ目の理由はあなたに対する期待が高いことです。
上司は自分の組織のパフォーマンスを最大にするために
部下に対して仕事を与えます。
もし、あなたに対してうるさく言ってきているのならば
あなたは期待されているということです。
上司は期待しているものの
上司が求めるレベルに追いついていない場合
仕事をする上で進捗が追いつくように
また失敗をしないように、細かく指示をするのです。
それは指導の意味も含まれているのです。
これら二つの理由から
上司がうるさく言ってくるのは
部下を思うからこそです。
ですから、うるさく言われている時は
「成長するためのトレーニングだ！」
と自分に言い聞かせてみてください。
もちろん、過度のストレスになっているときは
無理をしないでくださいね。
