こんにちは。
毛利まさるです。
「うちの上司は放任主義者です。
「自分たちで考えて決めてくれ。」
が口癖で、上司から具体的な指示はないのです。
いったいどうすればよろしいでしょうか？」
このような質問をうけました。
まず放任主義の上司をどうにかしたい。
というのでしたら上司の信念にも近い
考えを改める必要があります。
それは大変な労力がかかりますので
今回は割愛します。
そもそも放任主義の上司は悪いことなのでしょうか？
実は放任主義の上司のもとで
働けるのは最高の環境です。
あなたが好きなように決めて
動くことができるのです。
ここであなたは心配をするかもしれません。
自分が決めたことで
うまくいかなかった場合
自分が責任をとらなきゃいけない
と思っているあなた
その心配は必要ありません。
そもそも部下の責任は上司が取ります。
上司は部下に対して
「自分たちで考えて」と明確な
業務命令を出しているのです。
ですから、その責任は上司にあるのです。
つまり、放任主義の上司のもとで働くということは
責任は上司なのに色々とチャレンジができる環境で
働くことができるということです。
最高の環境です。
あなたの上司が放任主義だとしたら
とてもラッキーです。
ぜひ今のうちに学んでください。
