こんにちは。
毛利まさるです。
あなたの周りに
後輩や部下のやる気を削ぐことに
長けている人はいませんか？
期限まで猶予がある業務について
「あれどうなってるんだ！早くしろ！」
と言ってきたり
今まさに資料をまとめている事に対して
「〇〇についてしっかり考えてるのか！」
と言ってきたり
あなたは心の中で思わず
「いや…、だから今やってるし…」
と思うかもしれません。
ここで思い出してほしいのです。
この光景ってどこかで経験していないですか？
あなたが学生のころ
友達と遊んで家に帰ってきた。
一息ついてさぁ、今から宿題しようとした
まさにその時に親から
「いつ宿題やるのよ！
遊んでばかりいないで早くやりなさい！」
その時にあなたが言った言葉は
「今からやろうと思ってたとこなんだよ！」
どうでしょうか？
あなたも経験があるのではないでしょうか。
このことがまさに職場でも
同じように行われているのです。
なぜ、こういった状況で
あなたは腹が立ち
やる気を削がれてしまうのでしょうか？
それは、あなたが行動しようとしたことに
対して人から言われたことで
あなたの意志で行動したのではなく、
人からの指示によって行動したと感じるからです。
あなたが自分でやろうと決めたことと
人から指図されたこと
どちらが意欲的に行動できますか？
当然、自分で決めたことですよね。
つまり、人が行動していることを
わざわざ指示することは
その人の意志を無くしてしまうのです。
ですから、頭ごなしに
「あれ！どうなってる！」
「早くやれよ！」
と言うことはおススメしません。
必ずその人の意志を尊重するのです。
部下や後輩に対しては子育てのような感覚で
接するのが良いですよ。
