こんにちは。
毛利まさるです。
あなたは、あなたの社長の言葉を
徹底的に研究したことがありますか？
社長の一言一言には、
会社の未来を見据えた深い想いが込められています。
その言葉は、決して何気なく発せられたものではなく、
熟考の末に選ばれたものです。
だからこそ、社長の言葉を学ぶことは、
単なる言葉の理解を超え、
会社の方向性をつかむための重要な手がかりになるのです。
たとえば、会議で社長がこう言ったとします。
「もっとお客様の視点に立とう」
この一言を、
単なる「お客様を大切にしよう」という
一般的なメッセージと受け取るのか、
それとも、会社の課題や市場の変化を示唆する
重要な指示と受け取るのかで、
あなたの仕事の進め方は大きく変わります。
社長がこの言葉を発した背景には、
・最近の顧客満足度の低下
・競合との差別化の必要性
・市場環境の変化
などがあるかもしれません。
こうした背景を考えながら社長の言葉を理解すると、
単なる指示としてではなく、
会社の課題解決につながるヒントとして
活用することができるのです。
では、社長の言葉をより深く理解するには、
どのように学べばよいのでしょうか？
今回はそのヒントを３つ紹介します。
１，言葉の背景を考える
なぜこのタイミングでこの言葉を発したのか？
直前の会議や市場の動向を確認することで、
その意図が見えてきます。
２，過去の発言と比較する
社長は過去にどんな発言をしていたのか？
過去の発言と現在の言葉を比較することで、
会社の方向性の変化や成長が見えてきます。
３，自分の業務にどう活かせるかを考える
社長の言葉を受けて、自分が何をすべきか？
具体的な行動に落とし込むことで、
より実践的に活用できます。
このように、社長の言葉を
「深く読み解く習慣」をつけることで、
あなた自身の思考力や判断力も磨かれていきます。
社長の言葉は、
単なる指示やスローガンではなく、
会社の未来を示す重要なメッセージです。
その言葉を深く学び、
背景を考え、自分の仕事に活かすことで、
あなたは会社が求める方向を理解し、
より大きな成果を出せる人材へと成長できるのです。
今日からぜひ、社長の言葉を
意識的に学び、行動につなげてみてください。
