こんにちは。
毛利まさるです。
あなたは学生時代に、塾や習い事の経験はありましたか？
何かを習得しようとしたとき、二つの方法があります。
一つは独学です。参考書やインターネットなどを活用し、自分で学びます。
もう一つは習うことです。先生や講師に教わり、効率的に学ぶことができます。
仕事の場も同様です。
研修やセミナーは、習う場です。
先輩や上司から教わることも、習う場です。
顧客とのやり取りも、習う場です。
仕事の場では、習ったことの理解度を測るのは
試験ではありません。実践になります。
ありがたいことに仕事の場では
その実践の場が用意されているのです。
たとえばビジネススクールで
プレゼンテーションの講座を受けたとしましょう。
そのフィードバックをもらうためには当然ならが
限られた時間しかありません。
しかし、仕事の場では上司や先輩が許す限り
いくらでもフィードバックを受けることができるのです。
つまり、仕事の場は訓練の場でもあるのです。
たくさんのフィードバックを受けることのメリットは
あなたの成長だけではありません。
あなたの印象も変わるのです。
フィードバックをたくさん受けることで
講座では単なる勉強熱心な人になります。
一方、仕事の場では仕事熱心な人になれるのです。
この視点を持って仕事に取り組むと
あなたの仕事に対する考えがかわり
習得するスピードも変わります。
そしてあなたの周りの人の印象も変わります。
ぜひ職場という訓練の場を最大限に活用し、
目標達成に向けて、日々取り組んでください。
