こんにちは。
毛利まさるです。
セールスであれば売上目標がありますよね。
会社からの目標で
期や半期さらには月ごとに目標はあります。
当然のことながら
売上目標を大きく上回ることは
それだけ会社に利益を
生み出したということになります。
会社があなたを評価すること
それはあなたがどれだけ
会社に利益をもたらしたか？
たったそれだけです。
いくら「私はこれだけ頑張っているんです！」
と訴えようが関係ありません。
私が上司からよく言われた言葉があります。
「頑張らなくてよい。
売ってくれればそれでよい。」
とてもシンプルですよね。
あなたは会社にどんな利益をもたらしましたか？
それは売上目標だけではないかもしれません。
周りの教育係として
自分の経験を教えたり
会議の資料をまとめたり
などなど、とにかく会社にもたらした
利益、成果を振り返ってみましょう。
その数はまわりの人と比べて
多いですか？それとも少ないですか？
自分は会社の誰よりも
利益を生み出している。
これを自信を持って言えるくらいに
取り組んでみてください。
会社の評価は利益を生み出した量です。
とてもシンプルな考えです。
ぜひ覚えておいてください。
