こんにちは。
毛利まさるです。
あなたは上司から〇〇について
どうなのか調べてみてくれ。
といった指示を受けることはありますか？
うちの上司はいつも急な依頼をしてくる。
思い付きの指示はやめてほしい。
こんなことを思うかもしれません。
ところでそもそもなぜ
上司は調べてほしいことを
依頼してくるのでしょうか？
それは、問題を探しているからです。
今の現状を打破するために
なにか策はないか？
競合よりも遅れを取っている部分はないか？
自社の強みは？
こういったことを知るために
調べてほしいと依頼しているのです。
そういう上司は
問題を見つけだそうとしているのです。
社会人になって求められることは
問題を解決する能力よりも
問題を見つけ出す能力です。
今おかれた環境で
何が一番の問題であり
何から取り組めばよいのか？
このように誰かから指示を受けるのではなく
問題を見つけ出し
その改善に取り組んでいくことが
大切なのです。
あなたも日頃から
自分におかれた環境の問題はなにかを考え
その対応策を考えてみてください。
そうすれば問題を見つけ出す能力を
身に着けることができますよ。
