こんにちは。
毛利まさるです。
あなたは、仕事で成果が出たときに
「やった、成功だ！」と感じることはありませんか？
ここで注意が必要です。
成果が出たか出なかったか、それだけでは今後の成功を保証しません。
ですので、成果の有無に関わらず
「学びが得られたかどうか」という視点を持つことが重要なのです。
仕事術として「学びを軸にする」ことは
どのような状況でも次に繋がる成長を促し
確実に自分のスキルを向上させる道筋を示してくれるのです。
成果が出た場合、多くの人はその成功体験に満足して
同じ方法を繰り返すだけで良いと考えてしまいがちです。
しかし、環境は常に変化しており
今までのやり方が今後も通用するとは限りません。
逆に、成果が出なかった場合
それを失敗と捉えて落ち込み
自信をなくすケースも少なくありません。
このように、成果だけにとらわれてしまうことは
自分自身の成長機会を逃してしまう結果につながりやすいのです。
逆に言うと、成果が出た、出なかったという結果に関係なく
「学びがあったかどうか」に焦点を当てることで
常に成長することができるのです。
この「学びを軸にする」姿勢が
未来の成功を積み上げるための土台になるのです。
「学びを軸にする」ことで、あなたは成果が出たときも出なかったときも
常に前向きな視点を持ち続けることができます。
たとえ目の前の結果が望ましくないものでも
それを学びとして消化することで
どんな場面でも次の成功に繋がる準備が整うのです。
また、成果を求めるばかりではなく
学びを求めることで、自分の成長に目を向けることができます。
これにより、どのような状況でも焦らずに冷静な判断ができるようになり
日々の仕事においても充実感や達成感が増してくるでしょう。
成果の有無に関係なく、学びを得ることで
あなたは常に一歩先を行く成長を手に入れることができるのです。
成果に固執せず、学びを軸にして進むことで
長期的なキャリアの成功や成長を確実に手に入れることができるでしょう。
