こんにちは。
毛利まさるです。
あなたは、自分が知っていることや
身に着けたスキルを積極的にアウトプットすることを
ためらったことはありませんか？
その結果、蓄えた知識や経験を活かしきれないまま、
自分の成長が停滞してしまったと感じたこともあるでしょう。
それは、持っているものをしっかりと「手放し」
アウトプットする機会が不足していたからです。
持っているものを手放すこと、それはつまりアウトプットのことです。
知識やスキルを使い切り、頭を「枯渇」させることで、
新たな知識を吸収する準備が整います。
ですので、自己成長や新たな視点を得たいときは、
まず持っているものを惜しまずに手放すことが大切なのです。
私たちは、学んだことを自分の中で留めてしまいがちです。
しかし、知識やスキルは使わなければ、
自分の成長を妨げる要因にもなりえます。
アウトプットによって自分の知識を一旦空にすることで、
自然と「ここまでできていなかった」という
新たな気づきが得られるのです。
結果として、再び学びたい意欲や向上心が生まれ、
自己成長に繋がります。
アウトプットにより頭の中を枯渇することで以下のメリットがあります。
１，新しい知識が吸収しやすくなる
アウトプットによって一旦自分の知識が枯渇することで、
新しい情報を取り込む準備が整います。
逆に、知識を溜め込んだままでは、新しい情報に対する感度が
鈍ってしまうのです。
２，知識の定着が強まる
知っていることをアウトプットすることで、
自分の理解がより深まります。
単なる知識の確認だけでなく、使いこなす力が磨かれ、
実際の業務で活かせるようになるのです。
３，自己成長のきっかけになる
持っているものを手放し、足りない部分に気づくことで、
自分の成長に繋がるのです。
それは、新たな知識を積極的に学ぶ動機づけにもなります。
持っているものを手放すためには、意識して
アウトプットを増やす必要があります。
以下の方法を取り入れることで、
自然とアウトプットが習慣化され、
手放しの効果を最大限に引き出すことができます。
１，メモやブログで整理する
日々学んだことや感じたことを記録することは、
立派なアウトプットの一つです。
自分が学んだことを文字に起こすことで理解が深まり、
他の人に共有しやすくもなります。
２，社内での情報共有会を行う
学んだことや感じたことを同僚と共有する場を設けると、
自分の知識を整理し、他者の意見や新たな視点も得られます。
社内全体のスキルアップにも繋がり、
知識がより深まるきっかけとなります。
３，積極的に質問を受け付ける
自分の知識や経験をアウトプットし、質問を受けることで、
自分の理解を再確認できます。
答えに困った場合でも、それが新たな学びのチャンスです。
持っているものを手放すことで、
自分自身の成長を促進し、仕事術としても役立つでしょう。
アウトプットを積極的に行い、知識の循環を意識することで、
さらなる自己成長を目指してみてください。
