こんにちは。
毛利まさるです。
あなたは「ホワイト企業が良い」と考えたことはありませんか？
「ホワイトな環境であれば、ストレスも少なく、仕事もうまくいくだろう」
と思ったことがあるかもしれません。
それは自然な考え方です。
誰もが理想的な職場環境で働きたいと願うものですし
ブラックな環境に耐えることは決して望ましいことではありません。
あなたも、仕事が多すぎてどうにもならないと感じたことは
ありませんか？
その結果、ただただ疲弊し、やる気を失ってしまった、
という経験があるかもしれません。
それは、仕事の量に圧倒され、
どう対処すればいいか分からなくなってしまうからです。
それは、効率的な方法を見つけられていないからです。
ですので、まずは「どうすれば効率的に仕事を進められるか？」
を真剣に考えることが大切なのです。
仕事の効率化に目を向けることで、
過度な業務負担を軽減し、より質の高い成果を上げることができるのです。
逆に言うと、ただ環境に頼るだけでは解決できない問題もあるのです。
環境が整わないからといって諦めるのではなく、
自分の考え方やアプローチを見直すことが成長につながります。
もちろん、これはすべての状況で通用するわけではありません。
ブラックな環境に置かれている場合、まずはその環境を改善するための
努力が必要です。もしも環境そのものを変えることができない場合、
転職や異動などを検討することも一つの選択肢です。
しかし、どうしても環境を変えることが難しい場合には、
自分自身の働き方や考え方を見直すことが、現状を打破するための
一歩となるのです。
効率的な働き方を追求することで、たとえ過酷な状況下でも
自分のパフォーマンスを最大限に発揮することができます。
これは、スポーツの「高地トレーニング」と同じような考え方です。
高地でのトレーニングは酸素が薄いため、体に大きな負荷がかかりますけど
その分、体力や持久力が向上します。
同様に、厳しい環境での効率化を追求することは
自己成長につながる大きなチャンスとなります。
最後に、ホワイトを目指すことはもちろん重要ですが、
その過程で効率化や成長の視点を忘れずに取り入れてください。
自分自身の働き方や考え方を見直し
効率的なアプローチを追求することで、
真に満足のいく環境と成果を手に入れることができるでしょう。
