こんにちは。
毛利まさるです。
うちの会社はあたまの固い人が多くて
現場が言ったことを実行してくれないのです。
あなたはこんな悩みをお持ちかもしれません。
現場第一主義
現場こそ全て
現場にこそ答えがある。
なのに会社は変わろうとしない。
真面目で志が高い人ほど
会社の中でこんな悩みを
持っているかもしれません。
飲み会でどんなに会社のグチを言ったところで
どんなにダメ出しをしたところ
どんなに先輩に言ったところで
会社が変わることはありません。
あなたの情熱は空回りに
終わってしまうことでしょう。
本当に会社を変えたければ
答えは次の2つしかありません。
１、出世して権限を持つ
２、権限のある人に気に入られて相談係になる
たったこの２つしかないのです。
本当に会社を変えたければ
あなたの時間と体力を費やして
先ほどの2つを実行してください。
ところがセールスであるあなたは
実はとてもラッキーなのです。
セールスはやり方うんぬんよりも
あなたの売上が成績となります。
裏をかえせば会社のやり方を無視しても
ルールや法を守ったうえで売上をつくれば良いのです。
これは会社を変えるという労力に比べると
はるかにカンタンなことです。
だから会社の文句を言う前に
さっさと自分なりの方法を
次々と試して結果を出した方がよいのです。
結果的に出世すること、権限のある方に気に入られること
この両方を得やすくなるのです。
大切なことなので繰り返します。
会社を変えようと思う前に
まずは今のあなたの実績をつくりましょう。
そっちの方が手っ取り早いのです。
