こんにちは。
毛利まさるです。
問題提起をしているのに、なぜ何も変わらないのか
あなたは会議や日常の中で、
「ここが非効率だ」「この仕組みはおかしい」
そんな問題提起をしてきた側だったのではないでしょうか？
現場をよく見ているからこそ気づく違和感。
誰よりも考えているからこそ出てくる指摘。
それ自体は、決して悪いことではありません。
しかし、その結果、
「結局何も変わらなかった」
「むしろ面倒な人だと思われた」
そんな経験もあったと思います。
それは能力不足ではありません。
それは勇気が足りなかったわけでもありません。
それは、問題提起の“先”が示されていなかったからです。
問題提起だけでは、人は動かない
なぜ問題提起だけでは評価されにくいのでしょうか。
それは、聞く側の頭の中に
「じゃあ、誰がどうするの？」
という問いだけが残ってしまうからです。
正論であるものの、解決への道筋が見えない話は、受け取る側にとっては負担になります。
おわかりでしょうか？
問題提起とは「入口」にすぎません。
そこから一歩も進まなければ、それは議論ではなく、感情の放出に見えてしまうのです。
評価される人は「自分の一歩」をセットで語る
ここで大切なのは、完璧な解決策を出すことではありません。
「自分にできることは、ここまでです」
「この範囲なら、まず動けます」
そうやって自分の行動半径を明確にすることです。
たとえ小さくても、たとえ全体最適でなくても、「自分はここを担う」という姿勢があるだけで、話の質は一気に変わります。
逆に言うと、どれだけ鋭い指摘をしても、自分が一切動く気がないように見えた瞬間、その発言は“愚痴”になりえないのです。
成果が出ない時ほど、視線は外に向きやすい
数字が出ない。
評価が上がらない。
将来が見えない。
そんな状態でも前向きでいようとしても、つい「環境」「上司」「仕組み」に意識が向いてしまいます。
それは自然なことです。
しかし、環境を嘆いても環境は変わりません。
仕組みを批判しても、仕組みは勝手には動きません。
ですので必要なのです。
「この状況で、自分は何を引き受けるのか」という問いを、自分自身に向けることが。
自分にできることを決めた瞬間、景色は変わる
すべてを背負う必要はありません。
全部解決しようとしなくていい。しかし、
「ここまではやる」
「ここは逃げない」
そう決めた人の言葉には、重みが宿ります。
しかし、それを語るなら、自分の一歩とセットで語るため、あなたの言葉は初めて前に進む力を持ちます。
そして不思議なことに、その姿勢こそが、周囲からの信頼や評価を少しずつ変えていくのです。
問題提起だけでは、何も始まりません。
しかし、「自分になにができるのか」を考えた瞬間から、状況は静かに、確実に動き出します。
次に口を開くとき、ぜひ一言だけ付け加えてみてください。
「まず、ここは自分がやります」
その一言が、あなた自身の立ち位置を変えていくはずです。
