こんにちは。
毛利まさるです。
あなたは、会社の方針や決定に対して
「なぜこんなことをするのか？」
と疑問に思ったことがあるのではないでしょうか？
その結果、会社の動きや意図が理解できず
モチベーションが下がったり
不安を感じたりすることもあったと思います。
それは、会社の本音と建前がわからず
その背後にある目的を理解できていないからです。
ですので、会社の本音と建前を理解し
その意図を読み解くことが重要なのです。
大切なことですので繰り返します。
会社の動きには必ず目的があり
それに気づくことが、あなたが会社を理解するための鍵となるのです。
会社の動きに対して疑問を感じて
会社の方針に従うことに抵抗を感じた時は
まずは会社の動きには必ず目的があることを
認識することが重要なのです。
会社はわかっていないのではなく
明確な意図と戦略に基づいて動いているのです。
これは会社の人たちは教えてくれない真実となります。
実は、会社の方針や決定には
表向きの理由（建前）と本当の意図（本音）が存在します。
あなたは、建前だけを見て判断するのではなく
本音を読み取ることが重要です。
その結果、会社の動きが理解でき
より効果的に対応できるようになります。
それは、建前だけでは会社の本当の目的や意図が見えにくいからです。
その結果、
「なんでこんなことわざわざしなければいけないのか？」
「なぜこんな人事なのか？」
と答えが見つからずモヤモヤした経験があるのではないでしょうか？
ここで、たとえ残酷な真実であったとしても
真実がわかればスッキリします。
もちろん、真実をつかむことはそう簡単にはいきません。
それこそ、社内の人脈などが必要です。
ですから、おススメなのは会社の方針の背景を読み解くことです。
たとえば、急な人事異動があったとします。
それは、会社からは本人の成長のためと伝えられるかもしれません。
そこで、会社の財務状況や会社の方針を見直してみましょう。
もしかしたらコストカットなのかもしれません。
ここで大切なことは真実を知って悲しい現実に突きつけられて
落胆することではありません。
大切なのは、あなたのモヤモヤをなくすために
憶測でも良いので会社の大きな動きをとらえて自分自身が納得する。
そのうえで、自分に与えられた環境に意味を見出すことです。
重要なことですので繰り返します。
大切なことはあなたのモヤモヤをなくして
あなたが自分自身の環境に意味を見出すことです。
とても大切なことですので
ぜひおためしください。
