こんにちは。
毛利まさるです。
あなたは上手くいっている人のまねを
することはありますか？
上手くいっている事例
いわゆるベストプラクティスをまねすれば
まねした上手くいくということから
会社では成功事例を共有されることがあるかと思います。
にもかかわらず成功事例を
上手にまねできる人もいれば
そうでない人もいます。
あなたはこの差がなぜ生まれると思いますか？
それは、まねの仕方に差があるのです。
人まねで損をする人は
表面だけをまねしています。
セールストークや細かいテクニックだけをまねするのです。
それでは教わったことと異なるパターンの時に
対処ができなくなるのです。
いうならば試験前に過去問を丸暗記して
当日の試験は過去問とちょっとだけ切り口が違う問題なのにもかかわらず
まるで回答できなくなるのと一緒です。
では、どうすれば良いのでしょうか？
それは人まねをする時は
その人の考え方まで学ぶことです。
なぜそのセールストークなのか？
そこにはどんな意味があるのか？
細かいテクニックはなぜ必要なのか？
上手くいっている人の
上手くいっているノウハウを
思いつくまでの背景や考えを学んでください。
これら全部をまねすることで
人まねがうまくいくのです。
