こんにちは。
毛利まさるです。
今の職場や人間関係に慣れてくると
「このままでもいいか」
と居心地の良さに甘んじてしまうことがあるかもしれません。
しかし、その快適な空間にずっといると
成長や変化が停滞してしまうことも多いのです。
仕事術の視点からも、「居心地の良さ」が
必ずしもプラスに働かないことを理解することは大切です。
それは今の自分に満足してしまい
成長の機会を逃してしまう可能性があるのです。
自分の心地良い環境に浸りすぎると
挑戦を避けたり、新しいスキルを習得することへの
意欲が薄れてしまうかもしれません。
これは、私たちが本来持っている
成長の可能性を狭める要因になりえます。
仕事術としての意識改革が求められる場面です。
居心地の良さと成長には反比例の関係があるのです。
「居心地の良さ」とはリラックス状態であり
心と体が癒され、安心感に包まれた状態です。
これは、あたかもRPG（ロールプレイングゲーム）
でHP（体力）を回復する場面に似ています。
回復のためには休息が必要ですけど
回復ばかりしていては経験値を得る機会も減り
レベルアップは期待できません。
逆に、ゲームでレベルアップするためには
敵と戦って体力が削られながらも冒険を続ける必要があります。
現実の世界も同じで
居心地の良さに浸りすぎると新たな挑戦をしにくくなり
成長が停滞することが少なくありません。
ですので、あえて居心地の良さを手放すことが成長への第一歩なのです
成長を求めるなら、時には自分をあえて困難な状況に置き
挑戦することが求められます。
新しいプロジェクトに参加したり
慣れない業務を引き受けたりすることで
自分の限界を試し、スキルを向上させることが可能です。
自分にとって快適ではない状況に身を置くことで、多くの学びが得られるのです。
リラックスと挑戦は対立するもののように思えますけど
実際にはどちらも大切な要素です。
居心地の良さは心身のリフレッシュに役立ち
挑戦は自分を成長させる推進力となります。
これらのバランスを取りながら
自分が成長できる環境を作り出すことが「仕事術」の真髄なのです。
