こんにちは。
毛利まさるです。
仕事をしていると、ふと立ち止まってしまう瞬間はありませんか。
これが誰の、何の役に立っているのだろう。
会社のためになっているのはわかるであるものの、本当に意味があるのか。
自分はこのまま同じことを続けていていいのか。
あなたは、そんな問いが頭をよぎったことがあったのではないでしょうか？
日々の業務は忙しく、数字やタスクに追われる毎日です。
考える余裕がなくなり、とにかく目の前のことをこなす。
その積み重ねの中で、違和感を抱えたまま走り続けている人は少なくありません。
その結果、頑張っているはずなのに手応えがなく、どこか空回りしている感覚になっていたと思います。
なぜ、こんな不安が生まれるのか
では、なぜこのような不安や迷いが生まれるのでしょうか。
それは、自分の中に「世界観」がないまま仕事をしているからです。
世界観というと、少し大げさに聞こえるかもしれません。
しかしここで言う世界観とは、特別な思想や壮大なビジョンのことではありません。
自分はどんな立場で、何を大切にし、誰に対して価値を届けたいのか。
この軸が曖昧なままだと、どんな仕事も「作業」に変わってしまいます。
それは、仕事の意味を自分の言葉で説明できない状態だからです。
誰かに与えられた目標や方針をなぞっているだけでは、心が動かないのは自然なことです。
世界観は「立場」と「理由」から生まれる
世界観をつくる第一歩は、とてもシンプルです。
自分はどんな立場で仕事をしたいのか。
そして、それはなぜなのか。
この二つを、徹底的に言語化してみてください。
たとえば、「会社の方針だから」「上司に言われたから」という理由しか出てこない場合、行動のエネルギーは長続きしません。
しかし、「こういう人の役に立ちたい」「こういう価値を世の中に残したい」という理由が見えてくると、不思議と迷いが減っていきます。
それは、自分の行動に意味が宿るからです。
ですので、世界観を明確にすることは、モチベーション論ではなく、極めて論理的な行為なのです。
世界観が行動の質を変える
世界観が定まると、日々の行動の質が変わります。
同じ提案、同じ商談、同じ資料作成であるものの、向かう先が違って見えてくるのです。
結果がすぐに出なくても、不安は小さくなります。
なぜなら、「自分は何のためにやっているのか」を理解しているため、ブレにくくなるからです。
どんなに努力しても成果が出ない時期はあります。
しかし、世界観があれば、立ち止まりながらも前を向けます。
迷いながら行動しても、納得感が残るためです。
世界観がないまま進むとどうなるか
逆に言うと、世界観がない状態では、どれだけ頑張っても自信は積み上がりません。
数字を達成しても、また次の不安がやってきます。
評価されても、心のどこかが満たされない。
それは、他人の物差しで生き続けることになるからです。
他人の評価に応えること自体は悪いことではありません。
しかし、それだけを軸にしてしまうと、仕事は消耗戦になります。
成長しても安心できない状態は、長期的には続けられないのです。
世界観は才能ではなく、選択である
最後にお伝えしたいのは、世界観は一部の特別な人だけが持つものではない、ということです。
これは才能ではなく、意識して選び、言葉にすることで誰でも手に入れられます。
今すぐ立派な答えを出す必要はありません。
曖昧であっても、自分なりに考え続けること自体が、すでに前進です。
小さくても自分の言葉を持てたとき、それは行動のエネルギーに変わります。
あなたの仕事は、きっと誰かの役に立っています。
その価値を、あなた自身が信じられるかどうか。
そこに、これからの道を切り拓くヒントがあるのです。
