こんにちは。
毛利まさるです。
あなたは上司からこのように叱られたことはないですか？
もっと緊張感を持って仕事をしろ！
もっと頑張らないとダメだ！
もっと真剣にやれ！
ではここであなたに質問です。
先ほどのことを言われて
次からどうすれば良いでしょうか？
緊張感を持つ？どうやって？
頑張る？何を？
真剣にやる？真剣？
次のアクションが見つからないですよね。
なぜならば先ほどの言葉は
一言で言うと根性論です。
根性論は気合を入れたり、喝を入れる効果は
あったとしても根本的な解決にはなりません。
実際に思い出してみてください。
たとえば会議の時間だったのに忘れていた！
参加者から連絡があって気が付いたけど
会議には５分遅刻してしまった。
ということがあったとします。
そこで「忘れないように緊張感を持とう！」
と心に誓ったところで意味はありません。
なぜならば根本的な解決になっていないからです。
そのためにはどうすれば良いのでしょうか？
たとえばスマホのスケジュールにアラームを入れておくとか
リマインダーを設定することで対処できます。
このように具体的な解決策がないものは
まるで意味がないのです。
根性論だけだと気合を入れるだけです。
具体的な解決策に繋げるようにしてください。
